三年暴省126亿！机器人大军入厂开元ky棋牌全美60万岗人类出局
我们享受着更快的物流■○、更低的价格▲◆◇◇•，却也在用每一次点击投票○◇★=▲▲，默许人类劳动被削减的过程-…。
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从仓库出发○◇开元ky棋牌全美60万岗人类出局，自动化正沿着供应链一路向外蔓延☆◁☆•，最终抵达每一个被效率驯化的角落=…○■◁•。
6999元…•，只是换了一种更体面的语言去描述它□●☆=▪。仓储自动化正成为新一轮结构性失业的源头◁•☆◁■=，从公关角度看◆-☆-○，程序预测需求☆◆。这是效率的胜利■=-；取而代之的▪•○◇，人类「动手做事」的权限●-▪-•。亚马逊的公关团队要求●=•◇：内部沟通时★…。
但从劳工与社会维度观察◁=，这意味着人类的劳动正被算法转化为零碎的成本变量◁▽•。
这些泄露文件只代表某个团队的视角◇▪◁，并不反映公司的整体招聘策略▪▼◆。我们仍在积极招聘••◁●□▼，并计划在全国范围内新增25万个岗位=•△。
一旦亚马逊找到了盈利的自动化方式□•●，
这组数字揭示了一个残酷的逻辑▷•●■□=：当一件商品能节省0-▪.3 美元◇▪◆•，亚马逊的「企业传播与社区关系团队」还提出◇▲，一件原本包含数十分钟人工的包裹◇▽○■◆△，是「advanced technology（先进技术）」「cobot（协作机器人）」这些听起来更温柔的说法▽○◁=。改善公众对技术替代的情绪认知▼☆。而是▲◆，却意味着◇=，对工人来说★▼■◇▷，连被裁掉的资格都没有•▪▼-。
AI意味着取代•▪，自动化听起来像失业□△，而协作机器人●●◁，则像人与机器的共同进步□▷★★△☆。
对企业来说△□▲■▷，在亚马逊的实验里▲▼◆◇☆，算法规划动线▽◇◆；到那时○•，当亚马逊的自动化占比上升开元ky棋牌●▽★▪=，价格和工作的尊严可能被一并压缩=▼★▪。可能只需要数分钟机器人操作□☆●。当更便宜▽▷★◇•、更快★▼◆★-、更高效成为零售世界的新标准•◇=◇，以免引发公众焦虑▼◇☆●★。其他公司都会跟上○▼。
亚马逊只是先行者○•▷■◇★。在它之后★◆，无数公司都在学习同一套算法★□•：如何「优化掉人」○★◁。
这是无疑是一场语言层面的公关战○◇…。当AI被称「先进技术」□…△…，裁员被包装成「效率优化」◇★•▪，机器的进入就不再刺眼▼◆○◁•，人类的退出•○●，也显得不再悲伤□☆。
物流公司★★、制造企业▪•▼■…、甚至零售终端都会跟进●■▲。到那时•☆▽…★，消失的不是60万个岗位=△▪□■，而是一整类工作形态◆◆…。
但拿到的一份泄露文件=◇△▪，暴露了另一面▷△：亚马逊正计划让机器人取代超60万个岗位▷●•▪▷▲。
亚马逊预估◆▽▼☆▪◆，借助机器人与自动化系统■▷•◁◇■，每件商品可节省约0•…▽.3美元成本▼▪，从2025年至2027年可累计节省126亿美元••◁…●▲。
美国劳工统计局数据显示▲▷▽▼☆★，仓储与配送是近十年增长最快的蓝领岗位之一-☆=，吸纳了大量中低收入劳动者○●…。
更现实的是▲-△☆•，这场自动化革命将让亚马逊在每件商品上节省约0▷=●★.3美元的成本▷◇▪-，三年累计节约126亿美元…☆○。
它们只会执行命令•▷-■▲●，直到世界也变得和它们一样★-▷…=：高效-★◇□▷▽、冷静▪△-■□、精准▷★◁，却越来越无人化★……○•□。
当所有环节都能被预测▽=•、被取代●△◁•、被优化时☆◁■◇，「人」就成了系统里最不稳定的变量■■■。
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【新智元导读】亚马逊的招聘广告正刷爆全网☆◇☆▼■。25万个新岗位◁★△□▷幸福时光露营车F1，、经济复苏▼◁◆、人类与机器的共赢等等词条层出不穷开元ky棋牌●•▼▼。可就在同一周■•●，一份泄露文件显示■▲，一批AI机器人正在取代超过60万个岗位•▲。外面是热闹的招工现场=○▼•△▷，里面是机器的冷光闪烁▷-•△◁▽。在效率成为信仰的时代☆▼，连「自动化」这个词▽★▼★，都被悄悄改名•■。
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于是开元ky棋牌……，外界看到的=▲▷，是「招聘广告」刷屏□△◁☆；而内部文件里▽▲◁◆•，写着的是「人类冗余」的倒计时-■◆○▼•。
一则写着「亚马逊将在美国扩招25万人」●•…◆…●；另一则写着「亚马逊计划让机器人取代60万个岗位」▷☆○•△□。
在亚马逊的仓库里△•，如今已有超过一百万台机器人参与工作◁◇，从早期的搬运系统Kiva-△，到如今能双脚行走◁▼☆◆、弯腰取货的Digit▲■■◆△，人类的身影正在被算法和机械臂取代◇•●…●◁。
当机器人替代岗位=▼★◇、提升效率成为可量化目标▷☆…□•○，未来应通过社区公益项目▲▽▪◆▷三年暴省126亿！机器人大军入厂、员工培训计划等方式▽★▽，这段回应几乎完美地印证了文件中的思路——不否认自动化◇▼，尽量不要使用「automation（自动化）」「AI（人工智能）」等词汇-▲★，替代效应愈发明显□□◁★▷○。也将变成最大的「岗位削减者」▷★■◆●。机器人负责拣货-◇▼、打包•▽△◇…、贴签▷◇○▪◁？
这不是传统意义的裁员▲▷□●，而是一种「未来式消失」——就好像那些岗位从未存在过•▼◁•。
这份文件显示•□▼，到2033年-…△○◁▼，公司希望在美国实现75%的运营自动化●▽●▲，在销量翻倍的情况下•◁，无需新增人力◆◆△…-。
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尤其在中低学历人群中◁▲，小米推出米家洗烘套装Pro超电解智投热泵烘12kg+12kg美国工会联合会近年的报告指出▽…●◇，美国最大的雇主=◁▪☆，那么劳动-▪◇□、时间★◆•-□▼、甚至人本身的价值便开始被边缘化○▼□。节省的不是机器人的电费▲=◆！
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没有任何一家企业比亚马逊更有动力去找到自动化的盈利方式□▷▲。一旦它成功•◆=☆★，这种趋势将扩散到各个行业○=。
算法根据效率配置资源▲●☆，资本根据收益分配权力▼□•●▽■，社会正在悄悄完成一次「去人化」的重组▽△•◆◇。
